濟南市南部山區管委會公開招聘勞務派遣工作人員招聘簡章 - 招聘信息 - 濟南邦得人力資源有限公司

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招聘公告

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濟南市南部山區管委會公開招聘勞務派遣工作人員招聘簡章

瀏覽次數:0 日期:2019-07-11

為進一步提升濟南市南部山區管委會服務質量和工作效率,按照公開、公平、公正、競爭、擇優的原則,濟南市南部山區管委會委托濟南邦得人力資源有限公司公開招聘勞務派遣工作人員23名,現將有關事項發布如下:

一、崗位性質

非編制聘用人員,不具備公務員或事業單位人員身份。委托第三方與聘用人員簽訂勞動合同,確立人事關系。

二、計劃招聘崗位及人數

計劃面向社會公開招聘勞務派遣工作人員23名,招聘崗位詳見附件1《濟南市南部山區管委會公開招聘勞務派遣工作人員崗位需求表》。

三、報名條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,政治思想素質過硬,勤勉盡責,廉潔自律;

2.18周歲以上、35周歲以下(1984年7月至2001年7月期間出生);

3.具有良好的道德修養,品行端正、愛崗敬業、作風正派,具有干事創業、追求卓越的事業心和責任感;

4.具有良好的團隊協作精神,有較強溝通和表達能力,有一定的文字水平,作風嚴謹踏實,職業信譽好;

5.身體健康,相貌端正,無不良嗜好、無不良記錄;

6.具有大專及以上文化程度;

7.符合報考崗位其他招聘條件。

有下列情形之一的,不得報考:

1.現役軍人、在讀全日制大專及以上學歷的非應屆畢業生(在讀全日制大專及以上學歷的非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘);

2.有違法違紀行為的;

3.嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的;

4.與原用工單位存在勞動糾紛的;

5.被辭退未滿5年的;

6.曾被開除公職的;

7.法律規定不得聘用的其他情形的。

四、招聘方式及信息發布

本次招聘采取面向社會公開招聘方式,公開透明、擇優入圍、雙向選擇。通過個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢等環節擇優錄用。

通過中國濟南人才網(www.cn-jnrc.com/require/require.jsp?type=jobsearch)和濟南邦得人力資源有限公司網站(www.cvgmc.tw)面向社會發布招聘信息。

五、報名程序

(一)報名

1.報名時間

2019年7月11日至7月17日。

2.報名方式

網上報名。應聘人員自行登陸濟南邦得人力資源有限公司官方網站《在線求職》欄報名登記,報名登記時須填寫清楚“應聘單位”及“應聘職位”(如報考黨政辦公室的綜合管理崗,則“應聘單位”處填寫“黨政辦公室”,“應聘職位”處填寫“綜合管理崗”).

(二)資格審查

網上報名提示成功后,應聘人員須在規定時間內進行現場資格審查。對應聘人員的資格審查工作,貫穿聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現取消資格。

1.資格審查時間、地點

2019年7月18日至7月19日每天上午09:00-下午16:00,濟南市經十路22399號濟南人才市場西側10號窗口。

2.資格審查材料

①附件2《濟南市南部山區管委會公開招聘勞務派遣工作人員報名表》1份(報名表張貼近期一寸彩色免冠照片)

②附件3《誠信承諾書》1份

③有效二代身份證原件及復印件1份(身份證正反面復印至一面)

④畢業證原件及復印件1份,留學歸國人員還須提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份。

⑤職業資格證書原件及復印件1份(若有可提供)

⑥戶籍所在地派出所開具的無犯罪記錄證明

⑦單位同意報考證明(在職人員需提供)

3.現場繳費

經現場資格審查符合報考條件的人員,每人繳納現金100元考務費。未進行現場繳費的,視為放棄應聘資格。

六、考試程序

(一)筆試

1.筆試人員

根據網上報名、資格審查、現場繳費情況確定參加筆試人員名單,通過濟南邦得人力資源有限公司網站發布筆試通知,并通過電話或郵件通知。

2.準考證打印

接到電話或郵件通知后,應聘人員可登錄濟南邦得人力資源有限公司網站在筆試通知下載打印準考證。打印過程中如遇個人信息錯誤或其他技術問題,請及時與濟南邦得人力資源有限公司電話聯系。

3.筆試時間及地點

筆試在濟南市區組織進行,具體時間、地點詳見筆試準考證。

4.筆試內容為公共基礎知識、行政能力測試,不指定復習大綱、復習資料等。

5.成績查詢

筆試成績通過濟南邦得人力資源有限公司網站發布。

(二)面試

1.面試人員

依據筆試成績從高到低次序,按崗位錄用計劃數1:3的比例確定進入面試。進入面試人員最后一名筆試成績并列的,一并進入面試;進入面試的考生放棄資格的,依次遞補。達不到1:3比例的,按實際人數確定。

2.面試時間及地點

面試在濟南市區組織進行,具體時間、地點通過濟南邦得人力資源有限公司網站發布。

3.面試形式

面試采用結構化面試,主要考察考生舉止儀表、綜合分析能力、組織協調能力、創新應變能力、語言表達能力。面試采取百分制計分方法。

(三)綜合成績查詢

面試結束后,將按照筆試、面試綜合成績(筆試成績、面試成績分別占40%、60%)從高到低的順序按照招聘人數1:1的比例確定進入體檢的人選。綜合成績也將通過濟南邦得人力資源有限公司網站公示。

七、體檢

體檢由濟南邦得人力資源有限公司組織實施,體檢標準按照國家有關規定執行,體檢費用考生自行承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經查實后給予不予聘用處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,取消應聘資格。除特殊情況經招聘單位同意外,應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作自動放棄。體檢合格者,確定為擬錄用人員;如有不合格者,根據綜合成績依次遞補;同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選;若出現筆試成績也相同的,則對成績相同者重新組織面試。

八、錄用和公示

根據綜合成績、體檢結果,初步確定擬聘用人員名單,在濟南邦得人力資源有限公司網站進行為期3日的公示,公示無異議后,由濟南邦得人力資源有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同,試用期1個月,并按有關規定辦理相關手續,對擬聘用人員進行社保繳納、檔案存放等內容的崗前培訓。

九、工資待遇

聘用人員薪酬實行“基本工資+績效工資”制。應發工資為3500元/月(含基本工資+績效工資300元+個人承擔社會保險部分),社保繳納標準按國家相關法律法規執行,個人社保繳納部分在個人工資中代為扣繳,扶貧崗在原有工資標準上另有生活補貼。

十、紀律與監督

 1.應聘人員對報名登記表信息負責,由于信息不實造成一切后果皆由應聘人員負責。

 2.在招聘考試期間,如不按時參加報名、資格審查、考試、體檢、辦理有關手續者,視為自動棄權;如有作弊、違紀、弄虛作假等行為,取消聘用資格。

 3.整個招聘過程嚴格執行公平、公正、公開的原則,全程在紀檢部門的監督下進行,并接受社會各界的監督。

提別提示:

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何社會上出現的假借濟南市南部山區管委會招聘考試命題組、考試教材編委會、主管部門授權等名義舉辦的有關招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次考試無關,敬請廣大應聘者提高警惕,切勿上當受騙。

咨詢電話:0531-87081655

監督電話:0531-87081633

   


附件1:濟南市南部山區管委會公開招聘勞務派遣工作人員崗位需求表.xls

附件2:濟南市南部山區管委會公開招聘勞務派遣工作人員報名表.doc

附件3:誠信承諾書.doc





濟南邦得人力資源有限公司

     2019年7月11日


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